Одне з “гарячих” питань ветеранів (людей ще досить молодих), особливо тих, що мають інвалідність, – працевлаштування.
Видання Цензор.НЕТ із посиланням на Укрінформ оприлюднило результати дослідження “Захисти захисника – чи готова Україна працевлаштовувати ветеранів з інвалідністю?”.
“Менше чверті роботодавців не бачать жодних особливостей, які б заважали працевлаштуванню ветеранів з інвалідністю. 24% з обережністю, але готові працевлаштовувати ветеранів з інвалідністю. 52% кажуть, що їх лякають психологічні проблеми, особливості поведінки ветеранів. 19% вважають серйозною перепоною алкоголізм і наркоманію, яким, на їхню думку, схильні наші ветерани”, – пише видання.
Дослідження показало, що працевлаштування цієї категорії ветеранів загалом ускладнюють ті ж самі причини, які стосуються всіх людей з інвалідністю. Це, зокрема, необхідність створювати спеціальні умови, адаптування робочого місця, відсутність бажання працювати чи навчатись під вимоги роботодавців, проблеми зі звільненням.
Згідно з дослідженням, кожен 20-й роботодавець вважає, що держава повинна виплачувати ветеранам з інвалідністю гідну пенсію, щоб вони могли зовсім не працювати.
За попередніми оцінками Міністерства у справах ветеранів, після закінчення війни кількість ветеранів та членів їхніх сімей становитиме близько 5-6 мільйонів осіб. Також аналітика Українського ветеранського фонду свідчить, що працевлаштування цієї категорії людей є одним із сьогоднішніх викликів: лише 13% ветеранів не мали перешкод при працевлаштуванні; лише третина респондентів із мобілізованих хоче повернутися на своє робоче місце.
Понад 60% компаній не мають досвіду працевлаштування ветеранів.
Водночас на ринку праці вирує дефіцит кадрів. Роботодавцям бракує працівників. За оцінками Міністерства економіки, Україні необхідно залучити 4,5 млн. працівників на ринок праці, щоб здійснити післявоєнне відновлення.